专业劳动力短缺：79%
人口老龄化：20%
据彭博社报道，中国香港计划通过放宽入境规定和招聘 27,000 名外籍工人来解决建筑和航空等行业劳动力严重短缺问题。
11.巴西
专业劳动力短缺：80%
人口老龄化：10%
根据 2018 年经合组织就业技能数据库所述，巴西在卫生和信息通信技术等关键部门和服务领域正面临着严重的劳动力短缺问题。个人护理、防护服务和健康专业人员等职业出现巨大缺口，医学影像技术人员和信息通信技术专业人员短缺数千人。客户服务职员和业务专业人员的需求量也很高。相比之下，电气行业、金属相关行业和销售人员则出现过剩。
10. 英国
专业劳动力短缺：80%
人口老龄化：19%
Indeed 的数据显示，自英国脱欧后基于积分的移民制度开始以来，外国投资者对英国就业机会的兴趣增加了一倍，特别是来自印度和尼日利亚等非欧盟国家的投资者。 2023 年 6 月，外国职位搜索比例升至 5.5%，而 2021 年 4 月为 2.2%。最热门的职位类别是社会护理和软件开发。
9. 加拿大
专业劳动力短缺：80%
人口老龄化：19%
加拿大计划在2024年迎来48.5万永久居民，2025年增加到50万，并在2026年保持这一数字。移民水平计划的重点是解决劳动力短缺、促进经济增长和家庭团聚。到 2026 年，法语移民目标增加到 8%。卫生、STEM、贸易和农业等关键部门被优先考虑。快速入境计划的目标是每年录取 117,500 人，省提名计划的目标是到 2025 年录取 120,000 人。
8.法国
专业劳动力短缺：80%
人口老龄化：22%
法国氢能行业面临劳动力挑战，因此到 2030 年需要数万名工人，其中超过预计 100,000 个就业岗位。然而，劳动力短缺和培训不足一直阻碍着进展。 2022年该行业有职位6800个，较2019年增长77%，是欧洲劳动力短缺的国家之一。
7. 印度
专业劳动力短缺：81%
人口老龄化：7%
尽管劳动力不断增长，印度仍面临着独特的劳动力挑战。
6.爱尔兰
专业劳动力短缺：81%
人口老龄化：15%
《爱尔兰太阳报》的调查显示，爱尔兰正面临严重的劳动力短缺危机。 10个关键行业约有10万个职位空缺，其中建筑、酒店和医疗保健行业受到的打击最为严重。为了解决这一短缺问题，reland 每年引进 40,000 名非欧盟工人。
5.葡萄牙
专业劳动力短缺：81%
人口老龄化：23%
根据欧盟统计局的数据，葡萄牙目前劳动力严重短缺，八个关键行业的 58,000 个职位空缺已持续 100 多天。信息技术、医疗保健、酒店、建筑、农业和可再生能源等不同行业都迫切需要熟练工人。为了应对这一挑战，葡萄牙启动了“在葡萄牙工作”计划，旨在吸引外国劳动力来填补这些关键职位。 IT、业务支持、医疗保健和建筑等高需求行业的薪资丰厚，为专业人士提供了机会。
4.以色列
专业劳动力短缺：82%
人口老龄化：12%
以色列建筑业正面临严重的劳动力短缺，因此计划从中国、印度和其他国家引进约7 万名外国工人。目前的短缺主要是由于约 80,000 名巴勒斯坦建筑工人在袭击后被禁止进入以色列而造成的。
3.德国
专业劳动力短缺：82%
人口老龄化：22%
据DIHK工商会报告，尽管德国经济停滞，但仍有一半的德国公司面临劳动力短缺的问题。专业劳动力形势依然严峻，50% 的受访企业难以填补空缺。大约180万个工作岗位仍处于空缺状态，可能造成超过900亿欧元的附加值损失，相当于GDP的2%以上。建筑业和制造业等行业受到的打击最为严重，分别有 54% 和 53% 的企业面临劳动力挑战。
2.希腊
专业劳动力短缺：82%
人口老龄化：23%
希腊政府最近通过立法，使约 30,000 名未登记移民的证件合法化，以解决影响各经济部门的严重劳动力短缺问题。该决定旨在应对新冠引发的工人外流的影响，特别是在农业、旅游业和建筑业。
1.日本
专业劳动力短缺：85%
人口老龄化：30%
最近的一项调查显示，日本86%的城市正在积极寻找更多的外国工人，以应对该国人口老龄化和劳动力短缺带来的挑战。教育、医疗保健和技术等不同行业正在积极招募国际人才来弥补这些差距。日本是世界上劳动力短缺最严重的国家。返回搜狐，查看更多